您的雇主是否拒绝支付您应得的工资？无论您的工资单少了一美元还是完全没有发放，都无关紧要。
如果您是未支付工资或工资被盗的受害者，您有权对您的雇主采取法律行动。Riverside未支付工资律师可以帮助您行使权利，确保您获得应得的报酬。
Omega Law Group 事故与伤害律师自2016年以来一直为加利福尼亚州弱势居民争取权益。我们的Riverside就业律师不会袖手旁观，让勤劳的员工成为贪婪或无能的牺牲品。
您今天就可以预约我们的免费案件评估，讨论您可以采取的步骤以确保获得被拒付的工资。
您在加利福尼亚州的工资权利
加利福尼亚州法律确立了每位员工获得工作报酬的权利。加利福尼亚工业关系部特别指出，您的总报酬不仅仅是您的工资或时薪。
您的总报酬包包括但不限于：
- 未使用的累计假期时间和带薪休假（终止时应支付）
- 法定休息时间
- 佣金
- 奖金
- 小费（如适用）
- 加班费
- 情形性未计时工作
法律还规定，您应至少每月两次获得工作报酬。如果您未收到上述任何类型的报酬，或者雇主在您离职时拒绝支付您应得的工资，您有权对其采取法律行动。
如果雇主不支付您的工资该怎么办
如果您未收到应得的工资，必须迅速采取行动。提起民事诉讼需要您在加利福尼亚州关于拖欠工资的诉讼时效内行动。幸运的是，联系Riverside未支付工资律师可以帮助您在诉讼时效到期前采取行动。
一旦您发现未收到应得的报酬，请立即预约我们的免费案件评估。与我们讨论您的情况不会强制您继续与我们合作，也不要求您为所需赔偿出庭。
我们还鼓励您尽可能收集财务不公的证据。您的打卡记录、工资单和福利通知都可以帮助您证明雇主未履行支付您报酬的责任。您还可以复印任何来自主管或公司关联人员关于未支付工资的电子邮件。
(310) 526-8383我们的Riverside未支付工资律师以您的需求为先
我们理解长时间未支付工资会让您陷入紧迫的经济困境。您需要尽快维持生计。这正是我们能帮忙的地方。我们可以帮助您与雇主进行有效沟通，强调您根据加利福尼亚法律享有的公平报酬权利。
如果雇主继续质疑您的工资权利或完全拒绝承认您的赔偿权利，我们可以代表您提出拖欠工资的索赔。我们的Riverside未支付工资律师不惧诉讼，必要时会将您的案件带上法庭。
我们也保持沟通渠道畅通，以防雇主在面临诉讼威胁时，决定向您支付拖欠工资及因情绪困扰和其他损失的赔偿。
我们可以保护您的就业权利
我们的团队不仅为您争取拖欠工资的权利，还保护您免受报复和歧视。
任何拒付您工资的雇主无权将您排除在某些行业之外，拒绝晋升，或使您在其他地方找工作变得困难。
我们可以援引特定的加利福尼亚报复和歧视法律保护您免受不当对待，包括：
- 非法解雇
- 基于性别、年龄、宗教、种族、性取向或残疾的虐待
- 孕期歧视
我们还可以帮助您在敌对的工作环境中采取行动，追究雇主因持续使您的工作日变得更难、故意制造压力或损害您整体健康的责任。
您无需接受疏忽雇主的和解
如果雇主意识到您知道他们少付了您的工资或拒绝支付您应得的报酬，他们可能会试图用和解来安抚您。您没有义务接受雇主以和解代替您应得工资的提议。
相反，我们鼓励您将未支付工资案件的和解尝试报告给经验丰富的Riverside, CA未支付工资律师。
法律代表可以代表您拒绝这些和解，保护您在拒绝和解后免受报复，并在为您争取正义时，将试图劝您放弃案件的电子邮件或电话作为证据提交。
是时候追回您的未支付工资了
您的雇主无权拒绝支付您应得的工资或少付您的工资。如果您发现雇主所说的支付金额与您实际收到的工资单不符，请立即联系Riverside, CA的未支付工资律师。
Omega Law Group可以介入，立即开始代表您与雇主及加利福尼亚民事法院代表进行沟通。这种支持可以让您更容易要求获得应得的报酬。
您今天就可以预约我们的免费案件评估，开始讨论如何追究雇主对您被拖欠工资的责任。
