杰森·L·奥利弗

高级雇佣律师

Jason L. Oliver 自1998年起，近三十年来一直代表加利福尼亚州的员工处理性骚扰、歧视、报复（FEHA和举报人保护）及非法解雇案件——远在“我也是”运动成名之前。自1996年成为律师以来，他曾处理人身伤害、产品责任、性虐待和医疗事故案件。2003年，他在帕萨迪纳开设了自己的律师事务所，工作几乎专注于雇佣法的原告方。2022年，Oliver先生成为McNicholas & McNicholas, LLP的顾问律师，指导新律师并处理高调的雇佣案件，包括第一响应者（警察和消防人员）针对洛杉矶市及洛杉矶警察局、圣巴巴拉县警长办公室及众多其他执法机构的案件。

在多年的执业过程中，Oliver先生参与了数十起雇佣案件的审判和仲裁团队，并处理了加州上诉法院和加州最高法院的令状和上诉案件。他曾是Glick/Garcia诉洛杉矶市（2026年）诉讼、审判及上诉团队成员，该案经上诉后，上诉法院恢复了对其客户有利的1310万美元陪审团裁决。Oliver先生还参与了Gober诉Ralphs Grocery Co.（2006年）137 Cal.App.4th 2004案的上诉团队，该案中上诉法院讨论了性骚扰案件中惩罚性赔偿的宪法限制，他还处理了Marcisz诉Movie Theatre Entertainment Group, Inc.的成功上诉，上诉法院恢复了陪审团的补偿性赔偿裁决。

显著成果*

• 14,500,000美元 – 裁决（1310万美元）及律师费裁决（140万美元）；性别歧视和报复，2026年
• 6,500,000美元 – 和解；FEHA歧视、骚扰、报复，2026年
• 2,650,000美元 – 和解；举报人报复，2025年
• 2,250,000美元 – 和解；性骚扰、性别歧视和报复，2023年
• 2,200,000美元 – 和解；FEHA歧视、骚扰、报复，2026年
• 1,750,000美元 – 和解；性骚扰、性别/残疾歧视和报复，2024年
• 1,500,000美元 – 仲裁裁决（225,000美元）及律师费裁决（130万美元）；性骚扰、歧视和报复，2023年
• 1,500,000美元 – 和解；FEHA歧视、骚扰、报复，2022年
• 829,495美元 – 仲裁裁决（47,500美元）及律师费裁决（781,995美元）；性骚扰、歧视和报复，2022年

* 免责声明：过去的结果不保证、承诺或预测任何未来或当前案件，包括您潜在案件的类似结果。上述及/或其他地方描述的结果，包括但不限于https://omegalaw.com，均基于所讨论个案的具体事实和法律情况。任何法律事项的结果取决于该案独特的多种因素，包括但不限于具体事实、适用法律、管辖权、法官、仲裁员、调解员、和解裁判员、陪审团及对方当事人或律师。没有两个案件完全相同，这些结果不一定代表其他客户已获得或未来可能获得的结果。您的案件可能涉及不同事实，结果可能不同。上述结果由目前或曾经与本所相关联的一名或多名律师取得，有时与外部共同律师合作。数字反映总回收金额，未扣除律师费、费用或从客户净回收中扣除的开支。若数字包含单独的律师费裁决，该金额授予律师，不一定是客户损害赔偿的一部分。

专业参与

Oliver先生是加州雇佣律师协会（CELA）、全国雇佣律师协会、美国司法协会、加州消费者律师协会（CAOC）、洛杉矶消费者律师协会（CAALA）、洛杉矶县律师协会（LACBA）、帕萨迪纳律师协会及加州律师协会雇佣法与诉讼分会的成员。他曾在多个与雇佣法和审判相关的专题讨论会上发表演讲，包括CELA年度大会上关于雇佣法救济和审判中惩罚性赔偿证明的专题，Women in Animation和IATSE Local 879赞助的骚扰与歧视相关项目，以及西南大学法学院圣艾夫斯协会关于司法对雇佣索赔态度的项目。他还曾在格伦代尔社区学院就骚扰和人力资源问题讲课，并在帕萨迪纳高中讲授法律职业。