고용

May 27

고용 소송의 소멸시효는 무엇입니까?

고용 소송의 제소 기간은 당신이 추구하는 법적 청구 유형에 따라 달라집니다. 캘리포니아에서는 차별, 미지급 임금, 부당 해고 또는 계약 위반...

May 27

부당 해고? 불법 해고에 대해 알아야 할 사항

부당 해고를 당했다면, 불법 해고에 대해 알아야 할 것은 고용주가 차별, 보복, 계약 위반과 같은 불법적인 이유로 당신을 해고했다는 것이며,...

May 27

캘리포니아 최종 급여 법에 대해 고용주가 당신이 모르길 바라는 것

캘리포니아는 미국에서 가장 강력한 근로자 보호법을 보유하고 있습니다. 그럼에도 불구하고, 일부 회사들은 근로자들이 자신의 권리를 모른다는 점을 이용해 최종 급여...

May 27

직장에서 차별을 어떻게 입증합니까?

직장 내 차별을 입증하려면, 보호받는 특성을 기반으로 부당한 대우를 받았다는 것을 보여주어야 합니다. 예를 들어 인종, 성별, 연령 또는 장애...

May 27

캘리포니아에서 나의 가족 및 의료 휴가 권리는 무엇인가요?

가족 및 의료 휴가법(FMLA)과 캘리포니아 가족 권리법(CFRA)은 자격이 되는 생애 사건으로 휴가를 사용하는 직원에게 직장 보호를 제공합니다. 캘리포니아에서는 이 법들에...

May 27

직장 내 차별을 금지하는 4가지 연방법은 무엇입니까?

직장 내 차별을 금지하는 네 가지 주요 연방법은 1964년 민권법 제7조, 동등임금법 (EPA), 미국 장애인법 (ADA), 및 고용 연령 차별...