일터는 안전하고 존중받는 곳이어야 합니다. 그렇지 않을 때, 그 영향은 당신의 삶 구석구석까지 미칩니다. 가족과 함께 있을 때 우울하고 산만하며 짜증이 날 수 있습니다. 심지어 당신이 너무 심각하게 받아들여서 문제가 된다고 생각할 수도 있습니다.
당신의 감정은 유효하며, 당신이 문제가 아닙니다. 직장 내 성희롱은 불법이며, 대부분 사람들이 생각하는 것보다 더 자주 발생합니다. 팜데일에 있는 저희 성희롱 변호사들이 당신이 받을 자격이 있는 보상과 책임 추구를 도와드리겠습니다.
Omega Law Group 사고 및 상해 변호사들은 2016년부터 캘리포니아 노동자들을 위해 활동해 왔습니다. 상담할 준비가 되셨다면 오늘 무료 비밀 상담을 위해 연락해 주세요. 저희 팜데일 고용 변호사들이 당신의 권리를 위해 싸울 준비가 되어 있습니다.
캘리포니아에서 정의하는 성희롱
많은 사람들은 성희롱이 신체 접촉에만 해당한다고 생각하지만, 그렇지 않습니다. 캘리포니아 법에 따르면 성희롱에는 다음과 같은 것들이 포함됩니다:
- 원하지 않는 성적인 발언
- 거절당한 후에도 반복되는 데이트 요청
- 성적으로 노골적인 메시지나 이미지
- 성별에 대한 모욕적인 농담
캘리포니아의 공정 고용 및 주택법(FEHA)은 미국에서 가장 강력한 노동자 보호법 중 하나입니다. 팜데일에 있는 저희 성희롱 변호사들이 법이 당신의 구체적인 상황에 어떻게 적용되는지, 그리고 선택지가 무엇인지 이해할 수 있도록 도와드립니다.
성희롱의 유형
캘리포니아는 직장 내 성희롱의 두 가지 주요 형태를 인정합니다:
- 상호 호혜적 성희롱은 권한 있는 사람이 당신의 고용, 급여, 근무 일정 또는 승진을 성적 요구에 응할 의사에 조건으로 걸 때 발생합니다.
- 적대적 근무 환경 성희롱은 행위가 심각하거나 만연하여 합리적인 사람이 직장을 위협적이거나 학대적인 곳으로 인식할 정도일 때 발생합니다.
이러한 상황 중 하나라도 경험했다면 오늘 저희 법률팀에 연락하세요. 당신은 성희롱이 없는 안전한 근무 환경을 누릴 자격이 있으며, 고용주는 법적으로 이를 제공할 의무가 있습니다.
저희 법률팀이 취할 수 있는 조치
성희롱 청구는 특정한 법적 절차를 포함하며, 절차나 기한을 놓치면 사건에 심각한 피해를 줄 수 있습니다. 저희 변호사들이 처음부터 끝까지 그 과정을 관리하여 당신이 앞으로 나아가는 데 집중할 수 있도록 합니다.
사건의 사실에 따라 저희는 일반적으로 다음을 수행합니다:
- 무료 상담 중에 상황을 평가하여 법이 허용할 수 있는 바를 이해한 후 결정을 내릴 수 있도록 합니다.
- 문자 메시지, 이메일, 성과 평가, 증인 진술 등 청구를 뒷받침하는 증거를 식별하고 보존합니다.
- 고용주 및 그들의 변호사와의 모든 연락을 처리하여 압박, 조작 또는 기습을 당하지 않도록 합니다.
- 캘리포니아 민권국(CRD) 또는 평등고용기회위원회(EEOC)에 고소장을 제출합니다. 이는 종종 소송 제기 전에 필요한 단계입니다.
- 고용주가 성희롱 신고 후 당신을 강등시키거나 근무 시간을 줄이거나 근무 일정을 변경하거나 해고했다면 보복 청구를 진행합니다.
- 재정적, 정서적으로 겪은 모든 범위를 반영하는 합의를 위해 적극적으로 협상합니다.
고용주와 그들의 변호사가 여전히 공정하게 대우하지 않는다면, 저희는 물러서지 않습니다. 사건을 법정으로 가져가 당신의 피해를 완전히 보상받을 수 있도록 싸울 것입니다.
(310) 526-8383고용주의 책임과 성희롱
캘리포니아의 고용주는 직장 내 성희롱을 예방하고 해결할 법적 의무가 있습니다. 감독자가 직원을 괴롭힐 경우, 고용주는 종종 자동으로 책임을 집니다.
동료가 가해자인 경우, 책임은 고용주가 무엇을 알고 무엇을 했는지에 따라 달라집니다.
캘리포니아 법은 성희롱을 신고한 노동자에 대한 보복을 금지합니다. 직장에서 이후에 부정적인 조치를 취했다면 추가 청구를 진행할 수 있습니다.
대기업은 때때로 불만을 축소하거나 내부 절차를 느리게 진행하려 할 수 있습니다. 팜데일 성희롱 변호사들이 당신의 불만이 진지하게 다뤄지고 절차 전반에 걸쳐 권리가 보호되도록 도와드립니다.
성희롱 청구에서의 보상
성공적인 성희롱 청구는 회사의 행위에 대해 여러 종류의 금전적 보상을 받을 수 있습니다. 가능한 손해배상 항목은 다음과 같습니다:
- 잃어버린 임금
- 체불 임금 및 미래의 손실 수입
- 정서적 고통에 대한 손해배상
- 변호사 비용
고용주의 행위가 특히 악질적이거나 당신의 권리를 무모하게 무시한 경우, 법원은 징벌적 손해배상을 명할 수 있습니다. 이는 고용주를 처벌하고 유사한 행위를 방지하기 위한 것입니다.
팜데일 성희롱 변호사와 상담하세요
어디서 일하든, 어떤 역할을 하든, 당신은 성희롱 없는 직장을 누릴 권리가 있습니다. 목소리를 내는 것이 위험하게 느껴질 수 있다는 점을 저희는 이해합니다. 평판이나 동료들의 대우가 걱정될 수 있습니다.
그러한 두려움은 합리적이며, 바로 그렇기 때문에 경험 많은 법률팀이 당신 곁에 있는 것이 중요합니다. 팜데일 성희롱 변호사들이 성희롱이 무엇인지 이해하고 최선의 길을 선택할 수 있도록 도와드립니다.
Omega Law Group은 부당한 대우를 받은 캘리포니아 노동자들을 위해 거의 10년간 싸워왔습니다. 저희는 항상 고객을 최우선으로 생각합니다.
지금 전화하여 무료 상담 일정을 잡고 성희롱 사건에 대해 저희가 어떻게 도울 수 있는지 알아보세요.
