최근에 직장에서 해고되셨나요? 이전 고용주가 차별하거나 부당하게 해고했다고 생각하시나요? 그렇다면 산타아나 부당해고 변호사와 함께 보상을 청구할 수 있습니다.
Omega Law Group 사고 및 상해 변호사 팀은 2016년부터 캘리포니아 근로자들이 직장 내 권리를 더 잘 이해할 수 있도록 도왔습니다. 급여에 영향을 미치고 귀하의 분야에서 일할 권리를 침해하는 차별에 맞서 싸우는 데 도움을 드릴 산타아나 고용 변호사에게 의지할 수 있습니다.
오늘 저희에게 연락하여 무료 부당해고 사건 상담을 예약하고 캘리포니아 공정고용주택법에 따른 권리 행사 방법을 논의하세요.
공정고용주택법이 귀하를 보호합니다
직장에서 부당하게 표적이 되어 부당해고를 당하셨나요? 부당해고 청구를 제기하면 귀하에게 가해진 부당행위에 대해 책임을 추궁할 수 있습니다.
캘리포니아의 공정고용주택법은 특정 특성을 기반으로 한 차별로부터 귀하를 보호하며, 장애인법, 고용 연령 차별 금지법, 1964년 민권법 제7조도 마찬가지입니다.
이 법들을 근거로 이전 고용주가 다음과 같은 이유로 해고했다고 주장할 수 있습니다:
- 혼인 상태
- 성적 지향 또는 성별 표현
- 의학적 상태, 신체 장애, 정신 장애 또는 유전 정보
- 종교
- 국적, 인종, 혈통 또는 민족성
- 나이
- 재향군인 신분
이러한 특성 중 하나 이상에 대한 편견으로 표적이 되었다고 주장하면 부당해고에 이의를 제기하고 생활에 불필요한 부담과 스트레스로 인한 보상을 요구할 수 있습니다. Omega Law Group 변호사와 함께 해고 또는 괴롭힘 캠페인에 대한 청구서 작성 방법을 논의할 수 있습니다.
산타아나 부당해고 변호사에게 연락해야 할 때
직장에서 표적이 되거나 보호받는 특성으로 인해 괴롭힘을 당했거나 부당하게 해고되었다고 느낀다면 즉시 산타아나 부당해고 변호사에게 연락하세요. 이전 고용주와 혼자 맞서 싸우거나 도움 없이 스스로를 보호할 필요가 없습니다.
저희 경험 많은 법률팀은 캘리포니아의 관련 보호법에 정통합니다. 저희는 귀하를 위해 지식을 활용하여 타인의 학대 이후 책임 추궁을 도울 준비가 되어 있습니다.
저희 팀과의 사건 상담은 무료이며, 귀하가 원하는 방식으로 부당해고 사건에 접근하는 방법을 결정할 수 있습니다.
특정 법적 조치를 강요하지 않고, 귀하가 회복을 주도할 수 있도록 선택지를 탐색하는 데 도움을 드립니다.
보복성 해고에 맞서 싸울 수 있습니다
Omega Law Group의 산타아나 부당해고 변호사들은 부당해고 후 법적 조치를 취하는 것 이상을 도와드립니다.
고용주가 귀하가 보호받는 행동을 취한 후 보복한다면 변호사의 도움으로 맞서 싸울 수 있습니다.
특히 다음과 같은 경우 보복에 대응하는 데 도움을 드릴 수 있습니다:
- 보호받는 휴가를 사용하는 경우
- 직장 내 차별 또는 괴롭힘을 신고하는 경우
- 직장 또는 상사에 대한 조사를 지원하는 경우
- 임금 도난을 신고하는 경우
- 불법 행위를 내부 고발하는 경우
- 고용주나 동료 직원이 불법 행위에 가담하는 것을 거부하는 경우
- 안전하지 않은 작업 환경을 신고하는 경우
- 산재 보험 보호를 받으며 부상을 입은 후 산재 보상을 청구하는 경우
청구 기한을 관리해 드립니다
부당해고 청구를 제기하는 기한은 겪은 괴롭힘이나 표적 행위의 종류에 따라 다릅니다.
처음 저희 팀과 만나면 어떤 법률에 따라 청구할 권리가 있는지 논의할 수 있으며, 이후 서류 제출 기한을 안내해 드립니다.
예를 들어:
- FEHA 청구는 부당 사건 발생 후 3년 이내에 서류를 제출해야 합니다.
- 공공 정책 위반 청구는 부당해고 후 2년 이내에 서류를 완료해야 합니다.
- 보복 및 내부 고발 청구는 사건의 성격에 따라 1~3년 이내에 적절한 당사자에게 도달해야 합니다.
- 계약 위반 청구는 계약서가 작성되고 서명된 경우 4년 이내에 제출해야 하며, 구두 계약 및 대응 청구는 2년 제출 기한이 적용됩니다.
귀하의 권리를 대변합니다
이전 고용주가 이미 귀하를 표적으로 삼았다면, 혼자서 문제를 제기하는 것은 최선이 아닙니다. 지속적이거나 악화되는 괴롭힘으로부터 자신을 보호하는 것이 중요합니다.
산타아나의 경험 많은 부당해고 변호사와 함께 일하면 고용주가 해고의 본질을 왜곡하거나 계속해서 귀하를 표적으로 삼기 어렵게 만듭니다.
저희가 사건을 맡으면 안전하게 증거를 수집하여 이전 고용주에 대한 청구를 준비합니다. 광범위한 전문 네트워크를 활용하여 귀하가 제기하는 사건이 부당대우와 그로 인한 손실의 본질을 정확히 반영하도록 합니다.
부당해고 이후 지역사회에 의지할 수 있습니다. 오늘 저희에게 연락하여 Omega Law Group과 부당해고 변호사들이 귀하를 위해 맞춤형 서비스를 제공하는 방법을 알아보세요.
사고에
연루되셨나요?
(310) 526-8383
Omega Law Group에 연락하는 것을 고려하세요
캘리포니아 공정고용주택법을 이해하는 것이 어렵지 않습니다. 부당해고 이후 법적 조치 권리를 이해하는 데 도움이 필요하다면 Omega Law Group에 연락할 수 있습니다. 산타아나의 부당해고 변호사들이 해고에 이르게 된 상황을 조사하고 귀하를 대신해 적극적으로 대변해 드립니다.
저희는 캘리포니아 법률 시스템에서 수십 년의 경험을 쌓아왔습니다. 해고 사유를 조사하고 사건의 잠재적 법적 근거를 명확히 평가하는 데 신뢰할 수 있습니다. 이후 이전 고용주 및 기타 법률 대리인과의 대화에서 귀하를 대리할 수 있습니다.
법적 조치 권리를 놓치지 마세요. 오늘 Omega Law Group에 연락하여 무료 부당해고 상담을 예약하세요.
